Podane ceny są cenami netto, do których należy doliczyć 23% VAT.

Paczki dla pracownikówNagrody jubileuszowe dla pracowników
Paczki dla pracowników

Nagrody jubileuszowe dla pracowników

Nagrody jubileuszowe dla pracowników. Pracodawca nie tylko powinien wymagać od pracowników, ale też doceniać ich starania. Może to robić na różne sposoby. Przede wszystkim doskonałym sposobem są różne premie i inne benefity. Dlatego tak wielką popularnością cieszą się karta Multisport (lub inne karty sportowe), imprezy integracyjne i inne dodatki. Jednak warto docenić też w inny sposób pracowników. Dobrym pomysłem są prezenty świąteczne, nawet te niewielkie.
Kolejnym sposobem, aby uczcić pracowników, jest wręczenie prezentów jubileuszowych. Jak je wybrać i dlaczego warto je wręczać?

Dlaczego warto wręczać prezenty jubileuszowe pracownikowi?

W Polsce wręczanie prezentów jubileuszowych nie cieszy się w obecnych czasach dużą popularnością. Zgodnie z prawem są przyznawane pewnym grupom zawodowym, takim jak: nauczyciele, górnicy, pracownicy ochrony zdrowia, urzędów skarbowych, służby cywilnej, czy instytucji kultury. Oprócz tych grup wręczanie pracownikom nagród jubileuszowych nie jest w żaden sposób regulowane, a prywatni przedsiębiorcy wciąż dość rzadko wręczają takie upominki. Jednak warto zmienić te przyzwyczajenia. Dlaczego warto wręczać pracownikowi prezenty jubileuszowe?

  • Podziękowanie za lojalność. Osoby wiążące się z jedną firmą na długie lata są bardzo lojalne. Przeżyli z nami dobre i złe chwile, angażują się w pracę i są dużym wsparciem dla zespołu i przełożonych. Warto docenić ich wkład w działanie i rozwój firmy.
  • Motywowanie. Prezenty za wysługę lat mogą podkreślić wartość pracownika dla firmy, jest wyróżnieniem dla pracownika i wpływa pozytywnie na relację pracodawca-pracownik.
  • Zachęta dla zespołu. Wręczenie nagrody jubileuszowej dla pracownika ma wpływ nie tylko na tę jedną osobę. Inni pracownicy w firmie z taką polityką wiedzą, że ich wysiłki i zaangażowanie są doceniane. Dzięki temu rośnie ich poczucie bezpieczeństwa i równowagi. I jeszcze mocniej utożsamiają się z firmą. Tego typu działania są też swoistą walką z rotacją pracowników w przedsiębiorstwie i niezapowiedzianymi zmianami kadrowymi.

Rodzaje prezentów jubileuszowych

Firmy stosują różne polityki związane z docenianiem długiego stażu swoich pracowników. Najczęściej są to formy upominków czy gadżetów. Natomiast w wielu korporacjach standardem jest na przykład dawanie dodatkowych dni urlopu w zależności od długości stażu.

Jest wiele rodzajów prezentów, które można wręczyć na jubileusz pracy. Najczęściej wybierane są różne rodzaje alkoholi (najczęściej wino lub szampan), czy grawerowane pióra. Jednak to nie wszystko — do wyboru mamy nie tylko przedmioty, ale także prezenty, które dadzą wspomnienia. Takimi mogą być vouchery różnego rodzaju atrakcje. Może to być skok ze spadochronem, lot moto paralotnią czy przejażdżka luksusowym samochodem. Dla mniej odważnych może to być na przykład voucher na wizytę na strzelnicy albo masaż.

Jak wybrać najlepszą nagrodę dla pracownika?

Warto przemyśleć powiązanie rodzaju nagrody do ilości lat przepracowanych w firmie. Pracownicy działów personalnych przygotowujący polityki nagradzania, zwracają uwagę na to szczególną uwagę. Aby prezent był dobrze odebrany przez pracownika, powinien być przemyślany i dopasowany.

Na mniejsze rocznice bardzo dobrze sprawdzą się zestawy prezentowe z alkoholem czy grawerowane gadżety. W przypadku okrągłych rocznic — dziesięciolecia czy dwudziestolecia — powinny być to prezenty bardziej zindywidualizowane. Po tylu latach współpracy pewnie będziemy już wiedzieć, co najbardziej mogłoby ucieszyć daną osobę. Jeśli nie, można sprawdzić to z jego lub jej współpracownikami.

Kolejną kwestią, o której trzeba też pamiętać, jest to, żeby nagrody dla pracowników były sprawiedliwe. To oznacza też, że nie powinny być zbytnio zróżnicowane, ponieważ może to negatywnie wpłynąć na relacje pomiędzy poszczególnymi pracownikami.

W jakiej formie wręczyć prezent?

Kiedy już wiemy, co wręczyć pracownikowi, potrzebujemy jeszcze przemyśleć sposób opakowania i formę wręczenia prezentu. Najlepiej sprawdzi się kunsztowne pudełko z kokardą, a w środku umieścić spersonalizowane życzenia od zespołu.

Jeśli natomiast chodzi o sposób jego wręczenia — dużo zależy od wielkości rocznicy. Te mniejsze, większość firm celebruje w swoich zespołach. Jednak z pewnością okrągłe rocznice współpracy warto nagrodzić podczas spotkań całej firmy. Podniesie to wagę jubileuszu.

Jeśli szukacie odpowiedniego sposobu na podziękowanie swoim pracownikom za długoletnią pracę, polecamy sprawdzenie naszej strony. Znajdziecie tam dużą kolekcję zestawów upominkowych, opakowanych w eleganckie pudełka lub skrzynki, które świetnie sprawdzą się na nagrodę jubileuszową dla waszych pracowników.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

X

Zapisz się do newslettera

Bądź na bieżąco z promocjami i nowościami

    No products in the cart.

    0
      0
      Twój Koszyk
      Twój koszyk jest pustyWróć do sklepu
      Zadzwoń teraz